人事考勤薪资系统
木棉树人事考勤薪资系统能为企业解决人事资料管理、考勤排班管理和员工薪资方面的问题，通过这三大模块的无缝连接实现减少各部门间的重复工作。人事管理将使人力资源部门从人力资源信息管理的繁琐重复的日常工作中解脱出来，同时还可以使培训、招聘、绩效评估、员工信息等管理工作更加规范与专业化；考勤管理可满足不同企业的各种考勤政策和所有排班需求；在薪资核算系统中可加入生产打飞计件薪资系统，使整个人事考勤薪资系统更适合于服装企业，成为服装企业考勤薪资管理的首选。
系统是由人事管理系统、考勤系统、薪资核算系统。
系统特点：
1．人事管理系统
人事管理系统是企业人事部门的助手，可以管理员工档案，记录人事变动，奖励处罚，员工考核，查询统计。方便迅速的查询使得管理员能有效地管理员工档案。图文并茂的统计使管理员对企业员工信息一目了然。
2．考勤系统
目前，有四种打卡方式：条码、磁条、ＩＣ卡，指纹。条码、磁条容易磨损，更换频率较高；指纹考勤机价格昂贵，且它容易损坏，考勤速度比较慢；ＩＣ感应卡具有非接触、防静电、抗干扰能力强，设计使用寿命达10年。
本考勤系统以非接触IC卡技术为核心，实现了员工出入控制、数据采集、信息查询和考勤统计过程自动化，数据处理快捷高效，报表打印清晰美观，查询统计快速灵活，使管理工作的效率大大提高。
产品与先进的硬件设备结合，有很强的竞争力。
表现在：①系统功能更加完善。②系统更加稳定。③大客户实施验证。④产品利用最专业的软件开发工具开发及采用大型的后台数据库。
3．薪资核算系统
以生产流水线为主的服装企业，计件工资工作十分复杂繁琐、数据量庞大，容易错计漏计。本工资核算系统可以处理多种形式的计件工资、计时工资、额定工资和提成工资等，并能结合生产工飞计件系统，功能比其他普通薪资核算系统更加强大，尤其适合于服装企业。
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